New Work: Menschlich - Demokratisch - Agil: Wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen (metropolitan Bücher) Prime – Noituisong.com


New Work: Menschlich - Demokratisch - Agil: Wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen (metropolitan Bücher) Mit Agilit t und Menschlichkeit durch die digitale EvolutionAgile Strategien setzen auf einen permanenten Flow aus Orientierungszielen, Mitarbeiterideen, Kundeninteressen und stetigen Anpassungen, denn unsere digitalisierte Welt ist zu komplex und wechselhaft f r langfristige Ziele Agilit t ist der Dreh und Angelpunkt der evolution ren Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt Doch f hren das dauerhafte Reagieren auf Kundeninteressen nicht ins Chaos und die stetige Selbstoptimierung die Mitarbeiter in den Burn out Die Antwort lautet Nein, wenn wir der juvenilen Agilit t zwei reife Geschwister namens Demokratie und Ethik zur Seite stellen W hrend Agilit t Organisationen hilft, mehr zu improvisieren und in Prototypen zu denken, f rdern Demokratie und Ethik autonome Entscheidungsprozesse der Mitarbeiter sowie einen respekt und vertrauensvollen Umgang miteinanderStatt auf der Welle der angstmachenden Disruptivit t in einer volatilen Welt zu reiten, verleiht Michael H bler in seinem Buch New Work agilen Strategien ein menschliches Antlitz zum Wohle aller der Organisation, Kunden, F hrungskr fte und Mitarbeiter



4 thoughts on “New Work: Menschlich - Demokratisch - Agil: Wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen (metropolitan Bücher)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *