Prime Change-Tools (Edition Training aktuell)Autor Armin Rohm (Hrsg.) – Noituisong.com

Change-Tools (Edition Training aktuell) Diese Sammlung wendet sich an Personen, die nachhaltige Ver nderungsprozesse in Teams oder Organisationen kompetent begleiten Prozessberater, Moderatoren, Projektleiter und sich dabei professionell mit Konzeption und Durchf hrung von Workshops besch ftigen Sie erhalten ausf hrliche Schritt f r Schritt Anleitungen zu ausgew hlten Workshop Interventionen, die externe Berater im Auftrag von Organisationen durchf hren S mtliche Tools sind kontextbezogen entlang von Echt Beispielen beschrieben Alle Beitr ge sind eindeutig einer der Phasen einer Prozessmoderation Anw rmen, Orientieren, Bearbeiten, Abschlie en zugeordnet


About the Author: Armin Rohm (Hrsg.)

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6 thoughts on “Change-Tools (Edition Training aktuell)

  1. Parivartan Parivartan says:

    Ich wollte mich bez glich Change Management Tools auf den neuesten Stand bringen und mir neue Anregungen holen und habe deswegen zwei B cher verglichen Handbuch Prozessberatung von Uwe Reineck und Mirja Anderl sowie Change Tools von Armin Rohm Beide sind bei fast ausschlie lich mit f nf Sternen bewertet.Das Cover des Handbuch Prozessberatung spricht mich nicht so an daf


  2. Anna Anna says:

    Hilfreich


  3. bilb-weil.de Kunde bilb-weil.de Kunde says:

    Jeder Zeit anwendbar Ein wichtige Unterst tzung bei der Arbeit mit Klienten, klar, verst ndlich, alltagsgtauglich, umsetzbar mit wenigen Hilfsmittel und Aufwand


  4. Acousticon Acousticon says:

    Ich habe schon mehrfach Ideen und Vorgehensweisen in meine Workshops einbauen knnen Sehr gute, ausfhrliche und praxistaugliche Beschreibungen der Tools.


  5. Dr. Martin Schwab Dr. Martin Schwab says:

    Das Buch ist ein Methodenhandbuch zur Unterst tzung nachhaltiger Ver nderungen in Teams und Organisationen 38 Methoden werden von 36 Autoren vorgestellt.Die bungen sind detailliert in ihrem jeweiligen Kontext beschrieben und unterteilt in die Kapitel Anw rmen, Orientieren, Bearbeiten und Abschlie en Zielgruppe sind interne und externe Organisationsberater.Das Buch ist wie das hnlich gestaltete Buch Solutio


  6. Dr. Jürgen Studt Dr. Jürgen Studt says:

    Kontinuierlicher Ver nderungsbedarf in Unternehmen fragt explizit nach Steuerung dieser Ver nderungsprozesse Im Falle von geplanten Workshops greifen F hrungskr fte meistens zur Unterst tzung auf externe Berater zur ck und bekommen dann genau die Instrumente angeboten, die diese beherrschen Nicht immer hat man dabei das Gef hl, das das Angebot genau den gerade aktuellen und spezifischen Anforderungen gerecht wird D


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