[[ Kostenlos pdf ]] Assessment-Center erfolgreich bestehen: Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-AssessmentsAutor Johannes St rk – Noituisong.com

Assessment-Center erfolgreich bestehen: Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments Die optimale Vorbereitung auf Assessment Center, Management Audit, Potenzialanalyse, Development Center Co Kaum ein Auswahlverfahren erlebte in den letzten Jahren einen so starken Boom wie das Assessment Center Derzeit setzen mehr alsDAXUnternehmen dieses Verfahren ein Tendenz steigend Doch nur jedes f nfte Unternehmen nennt das Assessment Center beim Namen, denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management Audit, Potenzialanalyse, Development Center oder Auswahltag Ziel dieses Buches ist es, Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten Die sieben am h ufigsten eingesetzten AC Module wie Pr sentation, Rollenspiel, Interview, Fallstudie, Gruppendiskussion, psychometrische Testverfahren und Postkorb werden ausf hrlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt Sie erhalten einen berblick ber die m glichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren L sung Dar ber hinaus behandelt das Buch weitere AC Module wie Disput, Fact Finding und Planspiel Enthalten sind au erdemVisualisierungsbeispiele f r eine gelungene Selbstpr sentation Praktische Tipps helfen bei der Vertiefung des Methodenwissens So blieben Sie selbst in anspruchsvollen F hrungs und Fach Assessments souver n


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Das von Johannes Strk gegrndete Beratungshaus Intertrainment www.intertrainment.de ist spezialisiert auf Assessment Center In ber 50 offenen Assessment Center Trainings jhrlich gibt Strk seine Erfahrungen weiter Bereits ber 6.000 Assessment Center Kandidaten nahmen die Untersttzung von Intertrainment in Anspruch und konnten von der langjhrigen Erfahrung des Autors profitieren Auf der offiziellen Website zum Buch WWW.ASSESSMENT CENTER ERFOLGREICH BESTEHEN.DE lsst Johannes Strk im Blog die Leser an seinen Erfahrungen zum Thema Assessment Center teilhaben und verrt Tipps und Tricks fr die Vorbereitung Seit 2001 wurden von Johannes Strk und seinem Intertrainment Team Bewerber aus den unterschiedlichsten Branchen auf Assessment Center und Potenzialanalysen vorbereitet Die Philosophie der Intertrainment Trainings lautet Mglichst viel Praxis, mglichst viel Feedback und raus aus der Komfortzone Die Assessment Center Trainings finden regelmig in Mnchen und Hannover und Bad Honnef statt Intertrainment untersttzt darber hinaus Unternehmen bei der Personalauswahl sowie der Entwicklung, Durchfhrung und Konzeption von Assessment Centern Dabei agiert Johannes Strk regelmig als Assessment Center Moderator und Beobachter Diese vielfltigen Erfahrungen spiegeln sich in seinen Bchern und seinen Trainings wider.



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